Cette formation a pour principaux objectifs :
Notions élémentaires / Elements de définition
Les principes d’un marché public
L’environnement économique et juridique
Les acheteurs publics : rôles et compétences
Étude de l’écosystème local et mise en place d’une veille active
Faisabilité juridique, technique et économique pour répondre à un appel d’offre
L’organisation interne pour la constitution du dossier et le pilotage de l’action
La formalisation de la candidature et la constitution du dossier
Le suivi de la candidature
démarche pédagogique proposée est active et fait appel à des mises en situations et jeux de rôle.
Passag/e/s a conçu une ingénierie de formation spécifique autour de l’analyse de situations concrètes d’appel d’offres pour lesquelles les stagiaires seront amenés à travailler sur des types :
L’objectif est de construire des procédures et outils transférables.
Les apports théoriques viennent systématiquement compléter les apports travaillés dans le cadre des mises en situation.
Le déroulé pédagogique favorise les partages et échanges d’expériences et l’alternance entre les travaux en sous-groupe et les moments de restitution permet de maintenir l’attention des stagiaires.
Une attention particulière sera apportée à l’hétérogénéité du groupe afin que des professionnels de tout niveau hiérarchique et de tout type de fonction (administratif, direction, social, technique…) puissent trouver leur place et repartir avec des connaissances et des compétences opérationnelles.
L’animation du groupe visera l’instauration d’un climat de confiance permettant une dynamique de capitalisation valorisante, où les ressources de chacun en termes de réflexion, d’information et d’expérience seront mises au profit du collectif.