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Mettre en place des procédures pour favoriser le retour à l’emploi - Session 190042A

Description du Produit

Descriptif de la formation

Code : METH 041
Objectifs et compétences visés :

- Construire une méthodologie d'accompagnement socioprofessionnel

- Développer des outils de suivis collectif et individuel

- Evaluer les dispositifs d'accompagnement et les parcours réalisés

 

 

 

 

 

Prérequis : Aucun
Contenu :

La relation d'accompagnement

- Cadre relationnel et étapes du parcours

- Ethique professionnelle et confidentialité

- Communication et techniques d'entretien

L'accompagnement à l'élaboration du projet professionnel

- Diagnostic, positionnement sociogramme

- Bassin de l'emploi, métiers en tension et évolutions

- Accessibilité, contraintes personnelles, adaptation du projet

- Objectifs sociaux et professionnels à court, moyen et long termes

L'accompagnement à la mise en oeuvre du projet professionnel

- Equipe permanente : rôles, fonctions et collaboration

- Actions de formation internes et externes

- Outils de suivi et d'évaluation des objectifs

- Attestation des compétences acquises au cours du parcours

 

Idée Focus (*sur demande, pour une formation organisée dans votre structure)

L'accompagnement collectif au service des projets individuels

- Ateliers collectifs : TRE, développement personnel, numérique, français...

- Partenaires et intervenants extérieurs au service du retour vers l'emploi

Les démarches et outils d'accompagnement

- ADVP, photolangage, explorama, portefolio, jeu de rôle

Montage d'un atelier collectif de TRE

- Postulats pédagogiques et éducation populaire

- Technique de Recherche d'Emploi au choix : orientation et prospection, information sur l'entreprise, préparation à l'appel téléphonique, rédaction d'un CV, d'une lettre, d'un mail, préparation à l'entretien, suivi de candidature

 

 

 

 

 

 

 

 

Pédagogie :

Nos méthodes d’animation visent à rendre les stagiaires acteurs et actrices de la formation : notre approche pédagogique est alimentée par les situations professionnelles vécues au quotidien.

Les mises en situations, les études de cas et constructions de réponses collectives et la formalisation d’outils transférables comptent parmi nos techniques préférentielles. En fonction des objectifs de la formation et de la composition du groupe, d’autres techniques peuvent être choisies : simulations et études de situations, rencontres pluri-professionnelles, groupes de mutualisation, analyse d’outils existants.

Nous veillons à alterner les apports théoriques, méthodologiques et/ou règlementaires et à les présenter en lien avec les pratiques de travail quotidiennes. L’alternance des modalités de participation (individuelles, en sous-groupe, en grand groupe) est employée pour faciliter les acquisitions et maintenir l’attention.

 

 

 

Type public : Chargés, chargées d'insertion ou d'accompagnement socio professionnel
Méthodes d'évaluation : Validation et évaluation tout au long de la formation : quiz, synthèse orale et reformulation, mises en situation, plan d'action personnalisé

Planning de la formation

novembre 2019
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lundi 18 novembre
09h30-17h30
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mardi 19 novembre
09h30-17h30
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journée
matin
après-midi

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