Absences et congés des salariés
Description du Produit
Descriptif de la formation
- Connaître les principales causes de suspension du contrat de travail
- Gérer les suspensions du contrat de travail
- Traiter les incidences sur la paie
- Organiser le retour des salariés
Les jours calendaires, ouvrables et ouvrés
Les maladies et accidents
- Procédures : accident du travail, de trajet, maladie, maladie professionnelle
- Incidences sur la paie : maintien de salaire, subrogation, prévoyance
- Retour du salarié
Les congés payés
- Règles d'acquisition et de prise
- Organisation des départs et décompte des jours
- Indemnisation des salariés
Les congés liés à la parentalité
- Congé paternité et d'accueil de l'enfant
- Congé maternité
- Congé parental d'éducation
Les congés spécifiques
- Evènement familiaux, congé sabbatique ou sans solde, congé de formation
Nos méthodes d’animation visent à rendre les stagiaires acteurs et actrices de la formation : notre approche pédagogique est alimentée par les situations professionnelles vécues au quotidien.
Les mises en situations, les études de cas et constructions de réponses collectives et la formalisation d’outils transférables comptent parmi nos techniques préférentielles. En fonction des objectifs de la formation et de la composition du groupe, d’autres techniques peuvent être choisies : simulations et études de situations, rencontres pluri-professionnelles, groupes de mutualisation, analyse d’outils existants.
Nous veillons à alterner les apports théoriques, méthodologiques et/ou règlementaires et à les présenter en lien avec les pratiques de travail quotidiennes. L’alternance des modalités de participation (individuelles, en sous-groupe, en grand groupe) est employée pour faciliter les acquisitions et maintenir l’attention.
Sessions de formation
AccesReserve
Chaque stagiaire peut télécharger librement les supports des formations qu'il a suivies.
Ceux-ci sont mis à jour très régulièrement par notre équipe. N'hésitez pas à vous connecter !