Descriptif de la formation
Code : JURI 009
Résumé :
La législation du travail en France est une matière complexe qui nécessite des mises à niveau régulières. Passag/e/s propose régulièrement des formations en lien avec les actualités en matière de droit du travail. Contactez-nous pour connaitre nos prochaines sessions.et les thématiques abordées.
Objectifs et compétences visés
:
- Connaître les dernières nouveautés législatives intervenues en droit du travail
- Évaluer les incidences de ces modifications sur ses pratiques d'administration du personnel et/ou de management
- Connaître les règles applicables en matière d'audience et de représentativité syndicale
Prérequis
:
Aucun
Contenu
:
Plusieuus thèmes pourront être abordés en fonction des actualités en cours :
- Le contrat de travail
- La durée du travail et la gestion des absences
- Les différents modes de rupture du contrat
- L'inaptitude physique
- La formation professionnelle
- Les IRP
- Les négociation collectives
- Les droits fondamentaux, libertés individuelles et pouvoirs de l’employeur
- La santé, la sécurité et la responsabilité de l’employeur
- La protection sociale
Pédagogie
:
Apports théoriques, étude de textes et de cas pratiques, échanges entre pairs
Type public
:
Dirigeant-e-s de structures, salarié-e-s et bénévoles, RRH, représentant-e-s du personnel
Méthodes d'évaluation
:
Validation et évaluation tout au long de la formation : quiz, synthèse orale et reformulation, mises en situation, plan d'action personnalisé