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Description du Produit

Descriptif de la formation

Code : MGRH 018
Objectifs et compétences visés :

- Réaliser un diagnostic de chantier

- Etablir les plannings et plans de charges des équipes

- Donner des consignes et préconiser des techniques, matériaux, matériel

- Suivre et rendre compte de l'avancée du chantier

 

 

Prérequis : Aucun
Contenu :

La préparation de l'activité

- Lecture et interprétation d'un cahier des charges

- Anticipation et planification des besoins humains et matériels

- Formalisation d'objectifs à court et moyen termes

- Attribution des tâches et organisation des équipes

- Relations fonctionnelles et hiérarchiques

La mise en oeuvre du chantier  

- Consignes : produits et matériels, sécurité, EPI, gestes et postures

- Communication professionnelle

- Délégation, animation et contrôle

- Adaptation des tâches aux profils de l'équipe

Le suivi du chantier

- Avancée des travaux : imprévus, difficultés et moyens d'ajustement

- Evaluation des progressions individuelles et collectives

- Compte-rendus en interne et aux donneurs d'ordre

- Informations aux habitants, habitantes et autres usagers

La fin de chantier

- Evaluation du rendu par rapport au cahier des charges

- Analyse des réussites et axes d'amélioration

 

 

 

 

Pédagogie :

Nos méthodes d’animation visent à rendre les stagiaires acteurs et actrices de la formation : notre approche pédagogique est alimentée par les situations professionnelles vécues au quotidien.

Les mises en situations, les études de cas et constructions de réponses collectives et la formalisation d’outils transférables comptent parmi nos techniques préférentielles. En fonction des objectifs de la formation et de la composition du groupe, d’autres techniques peuvent être choisies : simulations et études de situations, rencontres pluri-professionnelles, groupes de mutualisation, analyse d’outils existants.

Nous veillons à alterner les apports théoriques, méthodologiques et/ou règlementaires et à les présenter en lien avec les pratiques de travail quotidiennes. L’alternance des modalités de participation (individuelles, en sous-groupe, en grand groupe) est employée pour faciliter les acquisitions et maintenir l’attention.

 

 

 

 

 

Type public : Encadrants, encadrantes techniques, chefs, cheffes d'équipe ou de chantiers
Méthodes d'évaluation : Validation et évaluation tout au long de la formation : quiz, synthèse orale et reformulation, mises en situation, plan d'action personnalisé

Sessions de formation

Aucune session disponible.

Accès Réservé

Chaque stagiaire peut télécharger librement les supports des formations qu'il a suivies.

Ceux-ci sont mis à jour très régulièrement par notre équipe. N'hésitez pas à vous connecter !

Demande de devis

Si aucune session ci-dessus ne correspond à vos attentes ou si vous désirez une formation en INTRA, vous pouvez nous faire part de votre besoin en cliquant sur le bouton ci-dessous.