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Description du Produit

Descriptif de la formation

Code : SSAT 007
Objectifs et compétences visés :
  • Comprendre la notion de risques psychosociaux
  • Connaître le cadre légal
  • Identifier et prévenir les situations à risques
  • Adopter les comportements managériaux adéquats

 

Prérequis : Aucun
Contenu :

Les risques psychosociaux

  • Causes et facteurs de risques
  • Effets et atteintes sur la santé

Le cadre juridique et les acteurs clés

  • Démarche de prévention
  • Management associatif

Elements de définition

  • Violences internes, violences externes
  • Stress au travail, tensions dans le travail
  • Mal être et souffrance au travail
  • Harcèlement
  • Epuisement professionnel et burn-out

Comment prévenir? Premiers éléments d'une démarche de prévention

 

Idées focus (sur demande, pour une formation organisée dans votre structure)

Relation aidant-aidé

  • Identification, évaluation et compréhension des mécanismes émotionnels de la relation aidant-aidé

 

Pédagogie :

Nos méthodes d’animation visent à rendre les stagiaires acteurs et actrices de la formation : notre approche pédagogique est alimentée par les situations professionnelles vécues au quotidien.

Les mises en situations, les études de cas et constructions de réponses collectives et la formalisation d’outils transférables comptent parmi nos techniques préférentielles. En fonction des objectifs de la formation et de la composition du groupe, d’autres techniques peuvent être choisies : simulations et études de situations, rencontres pluri-professionnelles, groupes de mutualisation, analyse d’outils existants.

Nous veillons à alterner les apports théoriques, méthodologiques et/ou règlementaires et à les présenter en lien avec les pratiques de travail quotidiennes. L’alternance des modalités de participation (individuelles, en sous-groupe, en grand groupe) est employée pour faciliter les acquisitions et maintenir l’attention.

 

 

Type public : Personnel de direction, d'encadrement et d'accompagnement, Référents prévention sécurité, Responsable RH, Membres du CSE
Méthodes d'évaluation : Validation et évaluation tout au long de la formation : quiz, synthèse orale et reformulation, mises en situation, plan d'action personnalisé

Sessions de formation

Aucune session disponible.

Accès Réservé

Chaque stagiaire peut télécharger librement les supports des formations qu'il a suivies.

Ceux-ci sont mis à jour très régulièrement par notre équipe. N'hésitez pas à vous connecter !

Demande de devis

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